Kleine banenregeling ook in 2011

Vanaf 1 januari 2010 (en ook in 2011) kennen we de zogenoemde kleine banenregeling. Deze regeling richt zich op jongeren onder de 23 jaar die maximaal tussen de € 275 (tot en met
18 jaar) en € 600 (tot en met 22 jaar) bruto per maand verdienen.
Deze banen worden vrijgesteld van premieheffing werknemersverzekeringen en van de inkomensafhankelijke bijdrage zorgverzekeringswet.

De regeling

Het is een alles of niets regeling; dat wil zeggen loon dat wanneer niet strikt aan de regeling wordt voldaan, het gehele loon op de gewone manier verloond, dus zowel loonheffing als premies moet worden ingehouden en afgedragen.

Voor iedere leeftijdscatagorie is een maximumbedrag bepaald. In een tabel laat zich dat als volgt zien.

Maximumloon per loontijdvak
Leeftijd werknemer     Per maand     Per vier weken     Per week     Per dag
Jonger dan
17 jaar                            € 275                 € 253,85           €  63,46           € 12,69
18 jaar                            € 325                 € 300,00           €  75,00           € 15,00
19 jaar                            € 375                 € 346,15           €  86,54           € 17,31
20 jaar                            € 425                 € 392,31           €  98,08           € 23,08
22 jaar                            € 600                 € 553,85           € 138,46          € 27,69

De kleine banenregeling geldt per dienstbetrekking die voldoet aan de vereisten (dus loongrens en leeftijdsgrens). De werkgever hoeft dus niet te checken of een werknemer al andere kleine banen heeft gehad of gelijktijdig andere banen heeft. De werkgever hoeft dus niet meerdere banen van de werknemer, bij die werkgever en bij andere werkgevers, samen te tellen.

Verzekerd

Ondanks het feit dat er geen premies meer worden betaald zijn de werknemers overigens wel verzekerd voor de werknemersverzekeringen en de zorgverzekeringswet. Aanvankelijk was het voorstel om per 1 januari 2011 ook de loonheffing voor deze doelgroep op nihil te stellen, maar dit is komen te vervallen. Voor de werknemer is dit overigens niet ernstig, deze kunnen door middel van een teruggaafverzoek eventueel teveel afgedragen loonheffing terugvragen. De kleinebanenregeling geldt nu ook voor het jaar 2011.